怎样让老板流泪

.周末下午，公司梅总经理主持全体销售人员会议，宣布一个重大决定：重新任命销售部经理！而经理人选将通过特殊方式产生。
梅总清了清嗓子，说：“我是个乐观，坚强的人，同时也是个铁石心肠的人，这世界没有什么事可以让我流泪的。包括我父母过世，我都没有哭过。如果在座的谁有本事让我流下眼泪，谁就将被任命为销售部经理。你们可以采取任何手段，但你必须对你的行为及后果负责！下周一，我将主持面试，有意者现在请报名！”
话音一落，销售部的人可炸了锅，大家议论纷纷。对这种挑选人才的方法，有的人很是不解，有的觉得这很有创意，毕竟搞销售工作总是在创新中进行的，要不断挑战自我，解决各种难题。 会上有三个人报名竞选，一个是原销售经理老赵，一个是销售业务突出的小张，另一个是业绩很差的小王。
周一，梅总对报名竞选者面试。面试在他的办公室单独封闭式进行。梅总有言在先，如果今天的竞选者不能使他流泪，销售经理一职将空缺。
首先接受面试的是老赵，十分钟后，他垂头丧气地从总经理办公室出来，显然他没有打动总经理。
不一会小张耷拉着脑袋出来了，看来他也失败了。最后小王也沮丧地出来了，梅总也笑容可掬地跟出来，说：“今天的挑战者都失败了，在座的没报名的有谁还愿接受挑战的？ ”话音一落，那天缺席会议的小陈站起来，说：“梅总，我刚出差回来，昨天才听同事们说起这事，我试试吧！”梅总点点头。
小陈进去不一会，忽见梅总泪流满面地出来了，还直往卫生间跑，大家都惊呆了。
最后小陈被宣布为新的销售部经理，大家都急切地想知道他用什么办法让梅总流泪的，但梅总没有吐露，只是说“小陈很勇敢，很聪明，不怕承担责任！”宣布完任命后，梅总说有个约会，就走了。
这时，大家便询问小陈的制胜绝招，他笑而不答，要三位前辈先说说他们的高招。 老赵说他给总经理讲了个很悲惨的故事，自己声泪俱下，但梅总无动于衷；小张的方法是请求梅总假装流泪，自己当上经理后，将给梅总物色一位美女作情人，但被严辞拒绝；小王的做法是企图往梅总的眼睛上撒洋葱水，但被梅总避开……
新任经理小陈听完后，哈哈一笑，说：“我的方法和小王的类似啊！不过，我是把辣椒粉胡椒粉藏在一沓刚收回来的货款上。你们知道，梅总这人事必躬亲，每次都要对我们收回的款，亲自点数。我告诉他，我先不面试，这次出差做了一笔大业务，收回现金五万块，说完就把钱递过去了。他接过那沓钱，用手迅速翻了翻，结果里面的粉末都散发出来，粘到他眼睛上，那可是奇辣的粉末啊，他一揉眼睛，眼泪就出来了！”
大家听完，“哦”了一声，说用辣椒的方法他们都想过，怕实施后被炒鱿鱼。小陈说：“做销售的怕承担风险是做不成大事的呀！销售经理年薪三十万啊，为什么不试一试？ ”这时，有的人悔的泪都出来了。